FÖLJ UPP & GE FEEDBACK SOM UTVECKLAR
tors 16 apr.
|Stockholm
Vad händer med motivation och resultat när uppföljningen brister? I den här sessionen arbetar vi med hur du skapar struktur för uppföljning och ger feedback som verkligen utvecklar. Du får verktyg för att hantera avvikelser med tydlighet och mod.
Tid och plats
16 apr. 2026 08:30 – 12:30
Stockholm, Convendum Kungsgatan 9, 111 43 Stockholm, Sverige
Om programmet
Vad skulle det ge dig, ditt team och dina resultat om du hade en tydligare struktur för uppföljning – och kände dig trygg i att ge feedback som verkligen utvecklar?
Uppföljning är ett moment som utmanar många chefer och ledare. Att ta sig tid att följa upp det man startar och kommer överens om är avgörande. När strukturen brister tenderar både motivation och upplevelsen av betydelse att urvattnas.
Att hantera avvikelser är en av de mest utmanande delarna i ledarskapet. Att korrigera, konfrontera och följa upp kräver mod, tydlighet och struktur. Samtidigt är det just här ledarskapet prövas och har stor möjlighet att göra skillnad.
Den här sessionen vänder sig till dig som vill arbeta ännu mer medvetet och strategiskt med ditt ledarskap som ett affärsverktyg – för att skapa rätt förutsättningar för motivation, prestation och nya resultat.
Ledarskap handlar om att påverka människor att agera enligt uppsatta förväntningar, vilket…