top of page

LEAD FORWARD: Ledarskapsprogram

Enligt överenskommelse

|

Enligt överenskommelse

Ett program som vänder sig till dig med erfarenhet i rollen som ledare, som leder ett team och vill skapa förutsättningar för att optimera och stärka ditt ledarskap ytterligare!

LEAD FORWARD: Ledarskapsprogram
LEAD FORWARD: Ledarskapsprogram

Tid och plats

Enligt överenskommelse

Enligt överenskommelse

Om programmet

Ledarskapsträning som tar avstamp i din verklighet samtidigt som det bygger på ett forskningsbaserat material, allt för att skapa rätt förutsättningar för nya insikter och motivation som lägger grund till nya kompetenser och resultat!

Våra ledarskapsprogram har teoretiska inslag som ger kunskap och insikter men bygger främst på att omvandla insikter och målsättningar till handling – för att skapa förutsättningar för ny utveckling. Ledarskap kartläggs med hjälp av medarbetare för att ringa in potential genom verktyget LEAD FORWARD. Vi jobbar framåtlutat och målinriktat och med fördel i grupp, för att dra nytta av varandras erfarenheter för att få nya infallsvinklar och inspiration.

Delar ur innehållet:

  • Teoretisk inledning om vad bra och effektivt ledarskap innebär enligt forskningen, med utgångspunkt i Full Range Leadership Model.
  • 34 ledarskapsbeteenden kartläggs och följs upp genom LEAD FORWARD, som är ett forskningsbaserat verktyg och utvecklingskoncept.
  • Vi jobbar praktiskt med ett gediget och tydligt arbetsmaterial, en strukturerad metod för ledarskapsutveckling.
  • Individuell handlingsplan utarbetas med konkreta aktiviteter att träna i det vardagliga arbetet.
  • Professionell och certifierad coach leder samtliga sessioner.
  • Kontinuerlig uppföljning av aktiviteter, erfarenheter och lärdomar.

Målgrupp:

Målgruppen är chefer och ledare på olika nivåer som vill utmanas och träna för att ytterligare vässa och optimera sitt ledarskap. Som använder sitt ledarskap som ett verktyg för att skapa rätt förutsättningar för medarbetare och nya resultat. 

Fördelar med att investera i ledarskapsutveckling:

  • Stärka prestation och produktivitet: Ett medvetet ledarskap förstår hur dina ledarskapsbeteenden uppfattas och kan använda dem effektivt för att främja både din egen och ditt teams motivation och prestationer.
  • Leda förändringar effektivt: Idag går det fort och förmågan att omvandla målsättning till handling blir avgörande. Likväl att hitta attraktiva strategier till utmaningar och ständiga förändringar, som främjar motivation och rörelse.
  • Förbättra kundupplevelsen: Ett tydligt, målinriktat och närvarande ledarskap säkerställer att ditt team förstår uppdraget och levererar i mötet med kunden, vilket är avgörande för att nå framgång i konkreta resultat, som nyckeltal och försäljning.
  • Hantera utmaningar: Starka ledarförmågor hjälper dig att effektivt navigera genom olika utmaningar och motgångar genom att omvandla lärdomar till framtida resurser.
  • Söka personlig och professionell utveckling: Att investera i ditt ledarskap är en investering i din egen framtid. Du får värdefulla insikter och verktyg som stärker din karriär och gör dig mer konkurrenskraftig på arbetsmarknaden.

Antal tillfällen:

Är syftet att bygga nya kompetenser och förbättra prestationer eller för att ge inspiration? Vikten av att identifera vad syftet är innan man börjar forma insatser. Vill man ge inspiration och energi kan det förpackas i en föreläsning. Vill man utveckla människor och bygga ledarkompetens då krävs träning över tid. Optimalt är om man bygger program som omfattar cirka sju sessioner, individuellt och i grupp. Vi kombinerar fysiska möten med digitala sessioner för att maximera utbytet med andra och för att skapa effektiva processer. Vi tycker att det är bra om utvecklingsprogram sträcker sig över ett halvår och avslutas med en ny kartläggning för att utvärdera  insatser och mäta utveckling.

Exempel på hur schema kan se ut:

  • Session 1: Individuellt uppstartsmöte (digital) under vecka 34.
  • Session 2: Gruppsession den 4 september kl. 9.00–17.00. Heldag i fysiskt format.
  • Session 3: Individuell coachingsession (digital) under vecka 38.
  • Session 4: Gruppsession den 16 oktober kl. 10.00–12.00 (digital).
  • Session 5: Individuell coachingsession (digital), under vecka 46.
  • Session 6: Gruppsession den 11 december kl. 10.00–12.00 (digital).
  • Session 7: Gruppsession den 12 februari kl. 09.00–13.30. Halvdag i fysiskt format.

 Se informationen ovan som förslag och inspiration, kontakta oss så tar vi tillsammans skapar vi ett innehåll utifrån era behov. Vi skräddarsyr förutsättningarna utifrån dina önskemål, målsättningar och utmaningar.

Dela detta evenemang

bottom of page